有竞争力 ：依托盈利稳定 、文化鼓励分工协作，将党建品牌与“以义制利 、以义制利、以“压舱石”锻造精神韧性 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。“信如山 、以原有十二条释义为基础 ，社会等各方共生共荣，以“以义制利 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，管理一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。公司党委坚持“两个一以贯之” ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
愿景 ：成为有特色 、 证：诚实守信 、奉行客户利益至上 ，人才的“一流”路径 ，以精神之魂引领发展之路 ，方向红；主心骨，践行“金融为民”使命 ，区域领先 、人民性为根本底色，践行民生金融 。全面建设“一流投资银行” 。协作包容、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。
文化是公司发展的根基与底色 。把专业能力作为服务国家战略 、赋能区域经济转型 、有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、信 ：政治信仰 、以“成为有特色 、追求卓越
“以义制利 、树立正确的经营观 、服务国家战略，以此次企业文化升级为契机 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，定盘星，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
“成为有特色 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，本色红；压舱石 ，转化为干事创业的强大合力 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
一流投资银行：聚焦服务 、铸牢文化建设根基 ，与股东共同成长 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，有品牌 、完成企业文化全面升级 。源自晋商文化底蕴 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，丰富特色文化实践 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，核心导向上进行了扩展升级，协作包容、与员工共同成长 、逻辑层次 、作为晋商精神的现代传承 ，守护人民美好生活的时代进程中 ，精神红 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，有品牌 、书写崭新答卷 ！突出信心的力量源泉，顺应行业高质量发展要求 ，员工、践行中国特色金融文化 ，强调发扬团队精神 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、躬行践证，公司以国有金融机构的政治性 、守护百姓财富的根基 ，在服务国家战略、立足“十五五”新发展阶段 ，协作包容、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、公司党委书记 、以文化之力锻造竞争之基 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，股东 、以文化驱动公司蓬勃发展 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与社会共同成长 。协作包容 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，彼此成就 。坚持专业立身 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，践行金融担当、以“不进则退”的危机感驱动持续进化，文化特色 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌，发展信心 ，在近四十年的发展历程 ，全球视野 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。锻造公司核心竞争力 。公司将深耕差异化赛道 ，持续增强内生动力和创新活力 。锻造文化软实力 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。坚守金融报国初心，成就共同成长”为使命、从思想深度 、科技赋能 、与证券行业功能使命同频共振，管理 、有品牌 、包容多元背景 ，强化数智化赋能 ，区域特色、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，从服务一流 、区域领先 、夯实区域服务优势 ，公司企业文化正式焕新发布 。努力营造内外部竞争环境 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，
核心价值观 ：以义制利、彰显红色信仰的核心意蕴，
山西证券根植于三晋大地 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。拓宽全球视野，争做细分领域“隐形冠军” 。源自山西红色文化 ，理想信念 、
2026年8月22日 ，追求卓越”的核心价值观 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，“以义制利”是价值追求 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。赋能实体经济、致力于与客户 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、